Honda cerró su planta de Florencio Varela

HONDA-FLORENCIO-VARELA-1La fábrica de Honda en la localidad bonaerense de Florencio Varela se encuentra tomada por los trabajadores desde esta mañana. Denuncian que la marca japonesa decidió cerrar ese establecimiento, para mudar la producción a la nueva planta de Campana. El cierre fue confirmado un día después por la empresa (ver comunicado abajo).

El establecimiento de Florencio Varela se inauguró en 2006. Allí trabajan unas 250 personas en la línea de ensamblado de motos. La planta de Campana se inauguró en 2011, con líneas de producción para autos y motos.

Los operarios de Varela recibieron la propuesta de seguir trabajando en Campana, a más de 100 kilómetros de distancia. La otra alternativa sería aceptar un retiro voluntario.

Autoblog intentó contactarse con voceros de Honda Motor de Argentina para conocer más detalles de la situación, pero no obtuvo respuesta. Un día después de publicada esta nota, la automotriz japonesa emitió un comunicado oficial confirmando todas las versiones (ver abajo).

Hace dos semanas, Honda anunció la producción de la nueva moto CB190R en la Argentina. Pero la línea de montaje estará en Campana, donde actualmente se produce la HR-V. El anuncio lo realizó el tetracampeón del mundo de motociclismo, Marc Márquez (leer más).

Los conflictos sindicales en la planta de Florencio Varela se remontan a 2014, cuando la empresa despidió a nueve operarios. Casi un año después, los reclamos de Smata ante los Tribunales Laborales consiguieron la reincorporación de esos trabajadores.

En la planta de Florencio Varela se ensamblaron los modelos de motos Wave NF100, XR 150 L y CG 150 Titan, entre otros.

***

Comunicado de prensa de Honda Motor de Argentina
Honda consolida sus operaciones en Campana

Honda Motor de Argentina informa que, en la búsqueda de promover sinergias que permitan mejorar la productividad y consolidar año tras año el importante posicionamiento de la compañía en el mercado local, se encuentra trabajando en la relocalización industrial de la compañía.

Esta consolidación de la producción no implica una restructuración del negocio en el país, por lo tanto, se mantendrá la misma capacidad de producción como asi también la cantidad de empleados y fuentes laborales en el país.

La compañía comprende que la consolidación productiva en Campana afecta a la comunidad de empleados en Florencia Varela y para ello ha previsto un plan de contención el cual se encuentra trabajando junto a todos los involucrados. Honda reitera su compromiso con el desarrollo de la industria en el país, fabricando productos de la más alta tecnología y calidad para toda la región.

269 Comentarios

  1. diegu dice:

    Te dan dos opciones retiro voluntario o laburar en campana, no esta tan mal me parece.

    • Georgie dice:

      Te parece bien que tengan que hacer más de 100 kilómetros todos los días para laburar? A mí me suena a ajuste para achicar costos, por qué será que a esta historia la vi innumerables veces en este país?

      • Mariano Octubre dice:

        Porque este país vive en vaivenes económicos y las empresas buscan permanentemente adaptarse.

      • Aston Martin dice:

        Georgi, Porque siempre lo que esta mal es la “patronal”. La exclavitud se abolió en 1953. Los contratos son BILATERALES, por lo tanto si el trabajo se traslada a más de 60 km de donde estaba originalmente o seguís trabajando en el nuevo lugar o por cambio de condiciones laborales se podes considerar despedido y de esta manera te indemnizan. Honda está ofreciendo que sigas en el nuevo lugar o aceptes un retiro voluntario. Basta de pensar mal, ninguna empresa hace inversiones para ser una ONG, las empresas se hacen para ganar dinero y si esto amerita al cierre de una planta y la concentración en otra…. son las reglas de juego.

        • Leodip dice:

          Totalmente de acuerdo con lo que decís! Parece que solo leen los derechos del trabajador sin saber cuales son los del empleador. Abrazo!

        • ANIMAL dice:

          Por lo que se ve en la foto bastante pedorra la “planta” pensé que Honda era mas grosa

        • GaloLAC dice:

          Excelente Aston.
          Leodip: los empleadores tenemos derechos? Casi siempre nos la dan de dorapa…

        • diegoelpollo dice:

          GaloLAC, que te tomaste para ponerte vos a la misma altura que Honda?
          Que ispa por favor!

      • Negro1983 dice:

        ademas seguramente pongan transporte, porque asi lo require la ley si no estoy equivocado. Te queda mas lejos, pero no te quedas sin laburo, y sino agarras la plata que te dan, y buscas en otro lado, punto.

        • DanielC dice:

          Es cierto, sabiendo que un tipo de 40, 50 pirulos encuentra trabajo al toque no veo el problema.

          Aparte…¿que cuesta hacerse 100km de ida y otros de vuelta para ir a laburar?. Estos tipos quieren la chancha y los veinte…y encima hay que pagarles un sueldo, ¿no?

        • biker dice:

          DanielC, que harías vos entonces? Mantener una planta que no es rentable? Le están dando todas las opciones posibles. Que pasaría si esa fábrica contaminara en el lugar donde está y tienen que mudarse? Ahí también le dirías que sigan produciendo y contaminando porque más vale intoxicarse a hacer 100km por día?

        • edosss dice:

          Despues, DanielC se queja porque los autos y las motos están caras. Si queremos autos baratos, tenemos que tener marcas eficientes, y por lo general, eso significa dejar gente en la calle. Es duro, pero es así.
          Aclaro que si alguno está pensando que la casa central de Honda en Japon subsidie empleados en argentina, no lo veo como una opción viable.

        • Boga dice:

          No esta mal, no es ilegal lo que hace la empresa… Pero eso tampoco es excusa para la tremenda insensibilidad de algunos comentarios… No hay necesidad de ser tan basura…

        • ANIMAL dice:

          Acá no tienen sentimientos…. en lugar de corazón tienen un distribuidor y en lugar de cerebro una ECU

        • Georgie dice:

          Lo único que voy a decir es que tienen razón Boga, DanielC y Animal, los comentarios del resto me dan vergüenza, son tremendamente insensibles.

        • Negro1983 dice:

          Por supuesto que no me es indiferente que gente se quede sin trabajo, pero cual es la solución? tomar una planta, obligar a Honda a que no cierre? que no despida gente si es necesario? Además en este caso esta ofreciendo un retiro o voluntario o seguir laburando en campana, es la solución ideal? quizas no, por eso puse que cada uno tiene la opción se aceptar o buscar laburo en otro lado. Tiene que haber un equilibrio entre los reclamos sindicales y la responsabilidad empresaria. Daniel, el tipo de 40/50 años seguro que no le va a gustar, pero no se va a quedar sin laburo, ya demás tiene la posibilidad de buscar otro mientras labura en Campana. nadie dice que esta buenisimo que pase esto, pero hay cuestiones que son inevitables, y me parece una locura que tomen una planta por eso.

        • Aprendiz91 dice:

          Una vez más, Negro y el comentario centrado de la nota…

        • biker dice:

          Aprendiz, no sólo el Negro tirando un comentario centrado, también el “primo de Bogui” sacando comentarios de contexto.

        • DanielC dice:

          edoss, para bien o para mal no vivo en Argentina así que no mas allá de opinar que el precio de los coches es ridículo no tengo queja alguna.

          Yendo a tu comentario, echarle la culpa al laburante que te cobren una burrada por un coche de cuarta es de retardado, con todo respeto por los retardados.

        • edosss dice:

          DanielC siempre con el insulto ante la falta de argumentos. De donde crees que sale la plata para pagar sueldos? Que porcentaje te crees que son los sueldos en los costos de una empresa? Tenes alguna idea del mundo real o vivis en el pais de los ositos cariñositos?

        • Nacho 2ts dice:

          Buen comentario Negro. Aprovecho para destacar que DanielC esta cobrando lindo al quedar expuesto su vacío argumentativo.

        • Aprendiz91 dice:

          +1 edosss y Nacho…

      • andresmtdi dice:

        Es decir, que si la empresa quiere optimizar sus instalaciones, no puede?

        Está ofreciendo retiros voluntarios o la propuesta de seguir laburando en Campana (seguramente con combi)…

      • diegu dice:

        Georgie pregunta si te parece bien que se queden directamente sin trabajo?

      • jpch dice:

        Por supuesto que las empresas buscan bajar costos, eso es parte de ser más eficientes. En un caso como éste, es muy probable que si tienen que despedir a 100 personas porque no aceptan trasladarse a la nueva planta, terminen contratando a otros 100 para reemplazarlos.

      • Lexus dice:

        Georgie: en la empresa donde trabajo (que está en Zarate), viene gente de Cap Federal, Luján, desde Gualeguaychu y San Pedro entre otras localidades…Si les ponen el transporte hasta la planta, ningún problema

      • aao331 dice:

        Mira, si mi empresa se va o cierra, tengo que buscar laburo como el 90% de los argentinos, nose porque la empresa estaría obligada a conservar las fuentes de trabajo.

        Esta es la razón principal por la cual tenemos basuras de motos, estos tipos, los sindicalistas. Quieren echar 9 tipos y paran la planta, como podes tener una empresa si no podes echar gente? te imaginas quien trabaja en esa empresa? nadie, si total no les pueden decir nada.

        Por esto es que nuestros productos son basura y las motos buenas salen 500.000 pesos.

      • Lee dice:

        Georgie, cual es el problema si quieren achicar costos? Se llama ser eficiente.

    • Danilo dice:

      Por hacer bolonqui por 9 tipos que seguro eran conflictivos, se cansaron del sindicato sucursal varela y se van a campana, ahora por 9 pagan 250.

      GRACIAS SMATA

    • Ramirov dice:

      Mientras el que no tenga que elegir seas vos, no hay ningún problema.

    • sportage dice:

      Les están ofreciendo que se vayan!!! Es desastroso quedarse sin trabajo y peor en esta situación económica.

      • Boga dice:

        “buscas en otro lado y punto” – Negro198 – Chico Pro

        • ernestox dice:

          Boga: (Sin ser pendenciero ni irrespetuoso, a riesgo de parecerlo, te digo) No es más ni menos, que dijiste vos “No esta mal, no es ilegal lo que hace la empresa… “.
          Fijate cómo al decirlo de una manera queda políticamente correcto (la tuya), y de la otra no (la otra).
          Es legal, Punto. Es moralmente reprochable? y… sí.
          Si es legal, es porque la ley te habilita a que dispongas en libertad de tu fuerza laboral. La ley no distingue tu edad en ese sentido. Ahí entra la conciencia social que -en todo caso- deberíamos tener y que es objeto de preocupación en este post.
          Sigo tus comentarios y me parecés atinado en gral. Pero esto ya es un toque de divismo.
          Saludos

        • Negro1983 dice:

          que raro sacando las cosas de contexto, tipico de abogado trucho. tenes razón, la solución es tomar la planta y obligar a Honda a que no la cierre, es verdad eso es lo mejor. La verdad Boga te diria algunas cosas mas pero no quiero que me borren el mje. Encima lo de chico pro, que se supone que significa.

        • Boga dice:

          ernestox… no es lo mismo…

          Podemos coincidir en que no es ilegal lo que hizo la empresa (y eso no es una cuestión moral, sino legal)… pero la forma de encarar la situación del trabajador es totalmente distinta…

        • ernestox dice:

          ES lo mismo. Justamente porque el argumento es que quedás con tu fuerza laboral disponible.
          Lo sabés como abogado. Por la misma razón no se abonan salarios caídos en una reincorporación.
          Estoy hablando de otra cosa. De cómo se plantean las observaciones en el foro.
          Si te viene bien la observación, va con onda. No me interesa ni que me des, ni darte cátedra de nada.
          Eso, independientemente de si hay alguna otra pica con Negro1983, que yo ignore, y sea perfectamente válida entre uds.

        • fulbo dice:

          Negro, hasta cuando te vas a hacer el distraído? El blog entero ya sabe de tu simpatía con el pro, lo cual esta perfecto pero no te hagas el desentendido de tu ideología.

        • Negro1983 dice:

          no me hago el distraído, por eso opino y defiendo lo que considero correcto según mi visión, pero no soy militante ni nada de esas cosas.

        • MAGNUM dice:

          El tema de lo legal y lo moralmente correcto no es para este espacio.-

          Existe hasta una materia entera en la facultad de derecho que lo trata…
          Dentro del contexto gral del país que os indemnicen o que los manden a trabajar mas lejos no esta tan mal.-

          Solo pensemos lo que hacen la mayoría de los empresarios cuando las cuentas no cierran.-

          Simplemente decretan quiebra y se acabo, largan a los trabajadores con una mano atrás y otra adelante.-

          Obviamente esa solución es mucho peor.-

      • aao331 dice:

        Yo realmente no puedo creer los comentarios que leo.

        Mucha gente dice que es horrible que se queden en la calle y es cierto, pero que puede hacer la empresa? cuando no hay plata, no hay. El estado no le da guita a Honda, honda no puede imprimir billetes, si se caen las ventas, que vas a hacer? obligar a honda a que mantenga a los empleados? con que plata? como les paga?

        Tendriamos que obligar a cada argentino a comprar productos de honda no? vieron como no tiene el menor sentido lo que se discute? si no hay plata, no hay, punto. No podes seguir trabajando si no hay plata para pagarte.

  2. Mariano Octubre dice:

    Cerró una planta ¿Cual es la denuncia?

  3. harca dice:

    No le veo nada de ilegal…

  4. Asolarin dice:

    Una pena que se cierre una planta, cuando tranquilamente somos un país que puede producir lo que se le ocurra, pero ni los gobiernos dan todas las certezas para hacerlo (especialmente estos últimos 25 años), ni las empresas priorizan la calidad sobre los costos, aunque sea un poco.
    Lamento por los trabajadores, no es sencillo que te muden el laburo a 100 km… supongo que le buscarán la vuelta. Igualmente, hace rato que se rumoreaba esto.

  5. titus dice:

    que lastima que cierren dos galpones de armado. Porque fabricar creo que se deberia fabricar muy poco de las piezas no? Esta dificil la cosa. Aca en la empresa de quintuplico la factura mensual de luz. (trifasica) (Las empresas pagaban el kw a otro precio diferente del residencial y ya habia aumentado hace unos años)

  6. Negro1983 dice:

    Es una locura, una empresa despide a alguien, y el sindicato le hace juicio, despues la empresa cierra porque no le dan los nros, y los del sindicato salen a cortar autopistas, por favor. EL sindicato debe velar por los trabajadores pero tampoco puede atentar contra la empresa que da trabajo a todos. NO conozco este caso particular, pero suena lógico que quieran mudar todo a un solo lugar. En campana deben tener capacidad ociosa.

    • DanielC dice:

      Totalmente. Es mas, el sindicato debiera representar a la empresa y no a los trabajadores que hacen lo que quieren. Encima que les dan trabajo!.

      Habrase visto…

      • Negro1983 dice:

        veo que fuiste irónico, si lees yo puse que tienen que velar por los trabajadores, pero con sentido común.

        • andresmtdi dice:

          +1

        • DanielC dice:

          Lo mejor que se puede hacer es cerrar los cantos y tener un poco de respeto por un tipo de 50 pirulos que se queda sin laburo en vez de decir giladas del tipo que le ponen un bondi o que los sindicatos no se que.

          ¿Sentido común quedarse sin laburo a esa edad y tener que mantener una familia y encima culpar al laburante?

          Algunos comentarios dan asco.

        • Nacho 2ts dice:

          El tuyo da asco Daniel.

      • edosss dice:

        Por favor referirse a la fabula del escorpión y el sapo. Esopo no conocía los sindicatos en aquel momento, pero la fábula parece hecha a medida para ellos.

      • aao331 dice:

        Si los Sindicatos atacan a la empresa con todas sus fuerzas, la empresa se va y pierden todos, la empresa no esta obligada a darle plata a nadie, ni a estar donde no le conviene.

        Ese pensamiento retrógrado que los trabajadores tienen derecho a todo y los empresarios a nada, es la razon por la cual se van todas las empresas, nadie tiene laburo, y los pocos tipos que se animan a venir se sienten dueños del trabajador.

        Al trabajador le conviene que la empresa este bién, porque si la empresa va bien, contrata mas gente, y le paga más sueldo. La empresa no es un perro al que se le puede sacar sangre indefinidamente, si sacas mucha sangre, el perro se muere.

        • Lee dice:

          Pasa que el peronismo y el estado paternalista, son el cancer de este país.
          No debería existir ni la indenmización, tendría que ser un seguro de desempleo. Ni el aguinaldo, tendría que ser un bono sobre ganancias de la empresa y productividad.
          Pero buen, así estamos con industrias ineficientes que no le podemos competir a nadie.

    • Lexus dice:

      La planta de Campana tiene mucha capacidad ociosa….

  7. RolexRolls dice:

    Este pais y sus problemas economicos…

  8. Negro1983 dice:

    SMATA y los sindicatos, junto con el peronismo, otro de los canceres de este país. Ojo, me parece bien el rol que teóricamente deben cumplir, pero con criterio, no con patoterismo, como pasa en países mas civilizados.

    • Kasparov dice:

      Donde? Porque lo que yo conozco de “países mas civilizados” es igual que acá (salvo lo que roban los sindicalistas).
      Hay que saber negociar, pero hay cosas que no se piden por favor…

    • emepe dice:

      cuales serian los países civilizados a los que te referís??? Francia, que esta en plena crisis con huelgas generales que afectan a toda Europa por una reforma laboral ??? lee lo que paso a fines de marzo…..
      saben quien es VERIZON ??? es el mayor operador de telefonía móvil e internet de EEUU , hoy, no hace un año, hoy 40000 trabajadores inician una huelga”… unos zurditos hace 8 meses que trabajan sin contrato y se quejan ….. eso es la civilidad???? paso ….
      Los sindicalistas no son lo mejor de la especie ni acá ni en ningún lugar del mundo, pero enfrente tiene a las asociaciones empresariales , que son peores……

      • Negro1983 dice:

        por algo en mi comentario puse ” me parece bien el rol que teóricamente deben cumplir”, justamente el caso que comentas es uno de esos casos donde esta bien que el sindicato intervenga y tome acciones. Quizas no me expresé bien. A lo que me refería es que no esta bien que aprieten, amenacen, tomen plantas, etc. tampoco dije que las empresas son los mejores, justamente tiene que haber un equilibrio.

    • ANIMAL dice:

      Porque hay algunos que le dicen “Yuyo”… al pedo en la planta!

    • Georgie dice:

      Te aviso que al cuerpo de Jimmy Hoffa aún no lo encontraron, en todas partes se cuecen habas…

  9. gustavoeo dice:

    De que se quejan? A caso una empresa no puede decidir mudarse?

    • titus dice:

      es que si se mudan a mas de x km , la ley de contratos de trabajo estipula unpar de cosas, como darse por despedido o que la empresa ponga a disposicion medios de transporte para llegar a la nueva ubcacion, claro esta que 100km es como mucho, una o dos horas de viaje segun a cuanto estuvieran de la planta actual que cierran.

      • a.s.d.s. dice:

        Y está perfecto, que pidan por los medios que correspondan que se cumplan las condiciones del contrato de trabajo. ¿O acaso cuando lo suscribieron no estaban de acuerdo? Quien quiera y pueda, que vaya a Campana, y quien no, que se considere despedido y que la empresa le pague lo que corresponde, tal cual supuestamente está estipulado en el contrato. La verdad el patoterismo de los sindicatos me tiene harto, si hay contratos de trabajo se deben cumplir y punto, y por ámbas partes. Si una empresa cierra ó se traslada, que se haga cargo de pagar lo que corresponda y cumplir también con su parte del contrato suscripto. Esto último lo menciono en forma general, desconozco éste caso en particular más allá de lo que se menciona en la nota.

        Es una cagada que el laburante se quede sin trabajo, más en las condiciones económicas que todos sufrimos hoy en día, pero hay que entender que si se trabaja para una empresa privada, éstas cosas pasan, y pasan más a menudo de lo que suponemos. El sindicato tiene que velar por las condiciones de trabajo de sus afiliados, y pararle el carro a la empresa cuando ésta quiera aprovecharse y/o incumplir con las pautas del convenio de trabajo. También deberían darle apoyo a los trabajadores despedidos y tener programas y/o mecanismos para la reinserción laboral de sus afiliados. Una empresa privada está para hacer dinero, no beneficiencia. Eso hay que entenderlo muchachos, le guste a quien le guste, así funciona el mundo.

        • DanielC dice:

          Cuando uno no sabe de lo que habla o no laburó en relación de dependencia escribe cosas como las tuyas. Ahora, si laburaste alguna vez en relación de dependencia y escribís semejante pavada es que vivís en una campana sanguchera.

      • Javier dice:

        no sabia que tenia que ponerles transporte. Se que por ley le pagan un plus por superar “X” distancia.

    • biker dice:

      Mira si SMATA también representara a la gente que labura en informática/software. Una empresa levanta sus instalaciones y se va a Colombia o la India, que harían??

      • jpch dice:

        Sucedería que directamente no habría empresas de software en la Argentina, porque las condiciones no le resultarían atractivas. Eso es lo que termina logrando el sindicalismo cuando asume una posición abusiva. No sólo las empresa abusan.

        • biker dice:

          Coincido y me quedo con la última parte: “No sólo las empresas abusan”. Acá nadie es nene de pecho, todos sacan la mayor ventaja posible.

    • Agusros dice:

      Cuanto empleado con mentalidad de empleador en esta página, cuanto “laburante” con mentalidad de “empresario”, cuanto “pobre” con mentalidad de “rico”… Por eso ganó Mauri, el 51.40% de los votantes cree ser algo que no es… Buen lunes!

  10. FM dice:

    Es muy bueno estar representados por un Sindicato, pero a veces la situación se desborda producto que se ejerce demasiada presión, lo que por supuesto está correcto cuando se defienden los derechos de los trabajadores, pero cuando los sindicatos empiezan a bolu..ar, todo termina mal. En este caso aún se desconocen los motivos del posible cierre, pero al menos te dan una alternativa de poder continuar aunque sea algo (bastante) lejos. Por otro lado los productos Honda y en este caso las motocicletas, están demasiados caros y la calidad no es la mejor, comparando con los de fabricación europea o japonesa, entonces las ventas bajan considerablemente y la “solución” es cerrar para achicar costos. Ejemplo: por una Honda Wave NF 100 aquí te piden $ 38.765,00 (contado efectivo), más $ 3.000,00 de gastos de entrega. Locura total.

  11. emepe dice:

    Desde la nota y pasando por varios comentarios teñidos de ideologías de peluquería de 5 pesos… hay una liviandad en la opinión que explica claramente el resultado de las elecciones en los últimos 20 años .-
    Así estamos también … “revolcaos en un merengue y en mismo lodo todos manoseaos “… 82 años después la misma vigencia

    • lanus2k dice:

      Emepe:
      Es educativo el problema… Y hace 40 años, o mas, que estamos cada vez peor…
      Un europeo, se conmovería ante una manifestación de alguien por pelear por sus derechos…

      El día de mañana, puede ser uno el que se manifiesta peleando por sus derechos!

      Manifestarse, siempre dentro de un márgen lógico y sin dañar al prójimo que tambien tiene sus derechos (Y HAY QUE RESPETARLOS también!)

      Abrazo Grande!

      • emepe dice:

        yo creo que esa generalidad que decís es falsa, un europeo se conmueve con una manifestación acá, allá le rompe los huev igual que acá …
        En términos generales en 9 de cada 10 paros huelgas y movilizaciones los culpables están de los dos lados del mostrador…. Yo en lo particular no creo que para defender un derecho haya que violar la ley … mi comentario hacia referencia a que de una noticia (generada a partir de un llamado de un delegado a los medios ) se plantea un escenario en donde todas sacan conclusiones sin datos , algunos dicen que los gremios son esto, otros festejan ¿? algunos califican de noquis a gente que no sabe que hacia, sin siquiera poder asegurar que la información es fidedigna. se emiten juicios taxativos y se descalifica desviando en foco de discusión: Entonces se cae en la mierda que mas nos gusta; los K ; los anti K y los tibios ……

        • lanus2k dice:

          Emepe:
          Upa… OK OK…
          Si querés, relee lo que escribimos ambos… Creo que estuviste medio duro.

          Abrazo Grande!!!

        • Bernalo dice:

          Estimado arq. lo suyo fué sublime: …”comentarios teñidos de ideologías de peluquería de 5 pesos”… y recuerde que a los tibios los vomita Dios.

          Un abrazo peronista y saludos si los cruza al ing. de Bahía y al choborra de mojarra… 🙂

          P.D.: Perdón CC pero fué más fuerte que yo…

        • emepe dice:

          BernalO, mi estimado amigo, dichoso los ojos que lo leen… y pensar que el ingeniero de Bahía me había dicho que estaba “engayolado” en un pueblo de provincia, según me dijo se trenzo con un cafisho dueño del Quilombo por que no le quiso pagar la actuación; que usted se tuvo que bajar por lo gola no le daba… el hombre me a restringido el saludo, parece que esta en el gobierno del colega y unao como siempre en la oposición….
          nobleza obliga la frase no me es propia, como radical le digo, le pertenece a un peronista, el negro Dolina.- De mojarra se sabe poco, si se entera que estuve por Mendoza comprando provisiones se aparece se sorpresa .-

        • lanus2k dice:

          Emepe:
          No soy ni K ; ni anti K , ni tibio…
          Una duda, vos que sos un radical que serías?

          Saludos

        • emepe dice:

          de puro educado don lanus yo utilice un verbo que me incluía, pero soy radical, lo otro no entra en mi gallinero, el tema es que muchos de sus dirigente dejaron de serlo….. entre los Aguad, chupando media a los liberales y Moreau dando lástima en la marcha de una peronista ladrona , por suerte Don Raúl no esta vivo para ver tamaña desvergüenza… jamas hubiera votado a mauricio y mucho menos a scioli, yo quería que ganara Blanco para ver que cara ponían…

  12. TODAVIA SIRVE dice:

    le hubieran avisado a honda hace 10 años que no podía trasladar producción de una planta a otra, y listo se quedan en brasil.
    Esto lo único que hace es replantearse si es conveniente producir aca.

  13. Pablo70 dice:

    En este foro se dan las mismas discusiones que en las compañías, todos defendemos nuestros intereses, el que se ve representado por el empleado reacciona defendiendo al empleado, el que se ve representado por el empleador reacciona defendiendo al empleador, creo que todos hablamos desde nuestro lugar, ahora lo que quiero comentar es que lo que debe haber es una negociación entre la compañía y la gente (Sindicato) para ver que es lo mejor para esta gente, algunos aceptaran el retiro, otros se iran a Campana…Es así, CC como comunicador social informa lo que pasa, no hay que enojarse con el mensajero…..Abz!

  14. MIRAFIORI dice:

    Están locos estos ponjas. Si los quieren trasladar de Varela a Campana mínimo le tienen que poner un helicóptero o la otra que le paguen un alojamiento a los trabajadores cerca de la planta porque hacer mas de 200 km por dia es una locura. En Japón hacer 200km es casi atravesar el país de punta a punta.

    • Pezcri dice:

      Perdon pero que tiene que ver Japon en todo esto? 200km en Japon es lo mismo que 200km en Argentina. Que pesa mas, 1kg de plumas o 1kg de papas?

      • MIRAFIORI dice:

        Amigo, puse el ejemplo de Japón porque es una marca japonesa. Es cierto que los km son los mismos acá y en Japón pero si a esa gente le agarra un piquete en medio de la ruta (que acá sucede bastante seguido) como hacen? Llegan tarde y le descuentan el sueldo? En Japón no me imagino piqueteros con bombos y la cara tapada quemando cubiertas en una autopista. No digo que lo que hace Honda esté ilegal, pero deberían buscar una mejor alternativa.

    • jpch dice:

      Los trabajadores tienen la opción de hacer esos 200km diarios extra, o apegarse al retiro voluntario que no es ni más ni menos que aceptar la indemnización por despido pero con una salida más elegante para el CV del trabajador (no lo rajaron, aceptó su desvinculación de común acuerdo).
      Esto es lo que establece la ley, y no será ni la primera ni la última vez que se de tanto en el ámbito privado como en el publico. Hace ya algunas décadas, mi viejo trabajaba para una empresa del Estado que trasladó sus oficinas de microcentro porteño a las cercanías de Zárate. Las opciones para los trabajadores fueron las mismas, o se apegaban al retiro voluntario o se seguían en las nuevas oficinas. Mi viejo que ya era mayor optó por lo segundo, y la empresa puso una flota de micros para trasladar a la gente y además con el sueldo se les pagaba un adicional por desarraigo.

  15. nodoyuna dice:

    Por algo cuesta tanto atraer inversiones extranjeros.

    Con las inundaciones en el norte, la caída de Brasil, será un año será muy duro.

  16. MottiGT dice:

    Uno se cansa de escuchar que en otros rubros, gente poco capacitada hace estragos dentro de una empresa( hablo por el rubro petroleo) tiran equipos al suelo, los destruyen y esos tipos siguen laburando. Ahora, no los despidas, que son capaces de apilarte 3 camionetas e incendiartelas. Son contadas las acciones de los gremios, que son justificadas

  17. yatelito dice:

    el negocio de mi vecina cerro. quien se hace cargo? nadie. te ofrecen laburo a 100 km mudate, te indemnizan tenes suerte. te aumentan el alquiler, impuestos, servicios y bue bancamos los trapos asi funciona el sistema a todo y en todo el mundo tenes que encontrarle la vuelta. lo que no quiero es papa estado con privilegiados y si algo le critico a este gobierno es que los funcionarios sea politica,justicia no bajen al llano y vean la realidad no nos sirve un gobierno rico y un pueblo pobre

  18. Diego dice:

    Levanten la mano los operarios que votaron el cambio!! se jodieron y al resto!!, la próxima a pensarlo mejor

    • mrfelipe dice:

      de verdad? esto pasa por 5 meses de gobierno? incrieble…

      • Diego dice:

        El otro gobierno con todos sus desastre habría ido a negociar con Honda y la plata quedaría habierta

        • diegu dice:

          para para jajajaja, nuevamente para para jajajajaja , por favor tocayo que queres negociar, el otro gobierno no negociaban subsidiaban ahi tenés cresta roja y mira como salieron las cosas fundieron la provincia y encima quedaron todos sin laburo.

        • Mariano Octubre dice:

          Vamos a poner un caso real del gobierno anterior: ParanáMetal. ParanáMetal no era competitiva ni a ganchos y ya había perdido muchísimas ventas. Tenía que achicarse al mínimo: gran qui-lom-bo. La empresa ofreció retiros voluntarios tentadores. Los delegados salieron a decirle a los operarios que no se dejen engañar. El gobierno le pidió a su amigo Cristobal una devolución de favores y que comprara la empresa y la reactive con los dineros que todos ya sabemos que origen tenían. Lo primero que hizo fue despedir al 90% de los empleados (con una indemnización que era peor que el retiro voluntario que se había ofrecido antes: a aquellos delegados les querían cortar el cuello). La empresa nunca recuperó el rumbo y finalmente cerró hace un par de meses. ¿Esto es lo que querés volver a repetir?

        • a.s.d.s. dice:

          Más que negociar, habría ido Moreno a patotear y amenazar. Y después nos quejamos de porqué nadie quiere invertir en poner fábricas en el país.

        • Diego dice:

          Al fin y al cabo el trabajador mueve la economía, es obvio que se subsidiaba o beneficiaba a la empresa en algo pero que preferís? si la gente no trabaja no gasta. Cuanto va a demorar el recorte en llegar a tu negocio/trabajo? te pensas que abriendo las fronteras se va a generar trabajo genuino? suerte

        • nodoyuna dice:

          Habierta by Honda

        • Mariano Octubre dice:

          Diego: es el ingreso de divisas lo que hace que un país pueda vivir; y para eso tenés que generar exportaciones, y para generar exportaciones tenés que ser competitivo frente al mundo, y si no generás exportaciones el país no va a tener divisas para importar nada de lo que no produce o no puede producir (y si se le vuelve a ocurrir que puede cerrar su economía y hacer todo en el país está condenando nuestra calidad de vida, porque muchas cosas que necesitamos costarían 100 veces más si las fabricáramos acá; y eso incluye desde celulares hasta material hospitalario). Después, mediante la obra pública y el consumo interno, se redistribuye la riqueza que primero generaste.
          Lo que necesitamos es desarrollar distintas industrias donde podamos ser competitivos y nos puedan traer divisas como hoy solo trae el campo nos guste o no. Sino terminás como Venezuela, que podían hacer populismo mientras exportaban montañas de petroleo a 200 dolares el barril; se les acabó el precio, les empezó a apretar la falta de eficiencia de PDVSA y hoy estamos presenciando los resultados.

        • Astronauta dice:

          Pierde el sentido el consumo de los empleados si más de lo que recaudas lo tenes que usar para mantener la fabrica abierta.

        • ANIMAL dice:

          En vez de PLANTA pusiste PLATA, se ve que sos kernerista 🙂

        • jpch dice:

          Negociar es una palabra que no estaba en el diccionario del otro gobierno. En todo caso los hubiera ido a apretar si es que les interesaba para algún negociado propio, de lo contrario trataría de tapar el tema y todo sería culpa de los medios hegemónicos, la oligarquía golpista, el establishment, los gorilas, el partido judicial y los cipayos…

        • jpch dice:

          Además esto no es una planta que se cierra, sino una planta que se traslada.

        • ezeq26 dice:

          Diego, activá el ESP de nuevo ! Estás de banquina en banquina!
          La planta se traslada, le está ofreciendo laburo en otro lado, no tiene derecho una empresa a dejar en deshuso una planta?
          Ellos les pagan el sueldo a esos trabajadores, por cosas como ésta, muchas empresas no deciden invertir en el país, porque no todas quieren lidiar con sindicatos que ante la menor cosa, te paran la empresa.
          Se que no tenés empleados a tu cargo, ahí seguramente, tendrías otra visión de los hechos.
          Muchos hablan de proteger el trabajo argentino, y después quieren todo servido, no es así. Yo empleado, preferiría viajar más y no perder el laburo, antes de agarrar una indemnización (sin saber cuánto te toca, porque depende del cargo, de la antigüedad) y después salir a buscar laburo sobre todo en un rubro, que viene desde el 2014 en decrecimiento.

        • Conductor dice:

          “habierta” ???!!! No me digas que votás y procreás también por favor no…

        • pajaro dice:

          Averigua un poco mejor Diego, que cuando gobernaba “La Jefa” también tiraban retiros voluntarios como loco en varias automotrices (gm o psa como ejemplo)

        • Negro1983 dice:

          mariano, excelente comentario. Es como decis, hoy el campo es el ppal exportador y generador de divisas, y encima somos potencia, con una agroindustria muy importante. A eso deberiamos sumarle otras industrias eficientes, y no exportar autos solo a Brasil. No se puede cerrar la economía, hay que saber que producir y que importar, y tampoco esta mal proteger tu industria, lo que no podes hacer es pretender producir todo.

        • aao331 dice:

          Si, y todos nosotros terminamos pagándole el sueldo a los empleados, como pasó con Cresta Roja, y las innumerables empresas de Baez, que oh sorpresa, cambia el gobierno y cierran todas. Mientras tanto nosotros pagando un 35% de ganancias y 60% de impuestos a los autos, para mantener gente que no trabaja.

    • TODAVIA SIRVE dice:

      liciado detected

    • juancarloslopez dice:

      Vote al cambio y estoy muy contento con el cambio.
      Gracias a eso hoy tenemos Republica. Ibamos en camino a ser Venezuela.
      Hay que bancar los dolores pero vamos a estar mejor.

        • Boga dice:

          Repetir eslogans de campaña sin mas sustento que la fe en que “vamos a estar mejor” es confesar que te tragaste un buzón amarillo…

          No veo mucha diferencia entre ustedes y los “kumpas” que ponen las manos en el fuego por Cristina…

          Mientras en este país tengamos gente que “cree” en lugar de tener gente que “piensa”… estamos complicados…

        • Negro1983 dice:

          boga, no puedo pensar por mi mismo? no puedo tener una idea propia? porque asumis que me como un buzón o repito slogans? porque no estoy de acuerdo con vos? el tiempo dirá quien estaba equivocado, pero cansa un poco tu actitud prepotente.

      • Georgie dice:

        Sin ánimo de pelear y con respeto infórmame porque capaz que soy una bestia peluda o mi razonamiento es nulo o soy muy cabeza dura y de excelente memoria: devaluación + ajuste= siempre dio recesión e inflación y a veces estanflación, entonces como demonios llegan a la teoría de que les va a dar crecimiento y estabilidad, te lo pregunto porque en cuarenta y nueve años lo vi muchísimas veces e invariablemente el resultado fue ese. Hasta USA utiliza políticas keynesianas para salir adelante cuando están en problemas (eso sin contar la industria armamentística), gracias por tu tiempo.

        • Negro1983 dice:

          georgie, desde mi punto de vista, la devalución era necesaria para poder ser un poco mas competitivos en las exportaciones, el dolar estaba atrasado. El tema del ajuste para mi tiene que ver con el deficit en el gasto público, que hay que bajar si o si para bajar la inflación. De ahora en adelante es importante que entre plata de afuera y que se use para hacer crecer la economía. El problema es cuando te endeudas para pagar deficit, solo estas pateando el problema. Ahora si esa plata se usa para inversión, la economia crece. El tiempo dirá si es mas de lo mismo o no, pero por ahora se hicieron cosas que hbia que hacer, algunas dolorosas, pero necesarias. USA controla muy de cerca la inflación y es fuerte en todas las industrias prácticamente, nosotros no, aún se depende mucho del agro y las divisas que genera.

        • Georgie dice:

          Negro, disiento con vos de acá a la China. El asunto es que el modelo anterior tenía muchísimas cosas por corregir y tu presidente (mío no lo será jamás) podría haber hecho las cosas con la gente adentro para que no sea doloroso este presente, también podría haber hecho otra cosa con don Paul y sus buitres pero prefirió abrir un frente innecesario que le costará al país quinientos mil millones de dólares porque ya se presentó otro fondo que entró al canje del 2010 y pide ahora la cláusula pari passu. De haber gobernado para todos los argentinos le estaríamos agradecido a él pero eligió gobernar de la misma forma que Menem y no llovieron inversiones de nada de nada.

        • Negro1983 dice:

          georgie, van 120 días nomas. Respecto de todos adentro, yo estoy contento de que hayan sacado tantos ñoquis, te fijaste cuanta gente metio el gobierno anterior en el último tiempo?? respecto de los buitres, había que salir del default, y si no hubiese sido por la actitud de los K de querer llevarse a todos por delante hubiese sido mas fácil. pero bueno, tenemos opiniones claramente distintas.

      • fulbo dice:

        República? sí, la República del Decretazo.

        • Boga dice:

          Del decretazo, del dedazo, del amigazo, del parientazo, del paraisazo fiscal… menos mal que al menos tenemos a Laura Alonso en la Oficina Anticorrupción, que tiene las aptitudes técnicas y la independencia partidaria suficientes para controlar estos deslices… 😉

    • fela-kuti dice:

      no tiene nada que ver, honda achico turnos hace rato y ya mudo su personal administrativo y similares a campana durante 2015

  19. yatelito dice:

    negociar es que pagemos los comunes, buennnniisimmmo

    • Diego dice:

      Yo prefiero 100 tipos laburando y gastando antes que desempleados. No tengo problema que mis impuestos vayan ahi

      • diegu dice:

        Porque das por hecho que esos 100 tipos no van a tener trabajo, sabes la cantidad de empresas que hay en Varela relacionadas con la metalúrgica y lo mismo en Berazategui.

        • MIRAFIORI dice:

          Está bien diegu pero ponele que en esos 100 haya 30 tipos que tengan mas de 45 años, quien los va a querer contratar? Y si aceptan la plata que les ofrece Honda, esa gente la tiene que invertir en algo seguro que le deje ganancia y hoy en dia es muy complicado eso. Conozco gente muy de cerca que sufrieron la misma situación y realmente no la están pasando nada bien.

        • ezeq26 dice:

          Mirafiori, entonces si hay gente de la clase que vos decis, deberían ir a trabajar a Campana. No tiene por qué Honda solucionarles la vida a esos empleados, suena cruel, pero es real. Ponete del lado de la empresa por un minuto.

      • jpch dice:

        Interesante sistema económico el que planteás… O sea, yo trabajo, con lo que gano pago impuestos, con esos impuestos le pagan a otro para que también gaste, y así pague impuestos para pagarle a otro… Es la fuente infinita de dinero!!! cómo no se les ocurrió antes a los premios nobel de economía???

      • ezeq26 dice:

        Lee la nota por favor ! No están dejando sin laburo a nadie, los pasan de sede. Las oficinas de Gm, se mudaron del centro a Vicente Lopez, muchos empleados de zona Sur, estaban enojados, pero siguen trabajando…y eso no salió en ningún lado !

  20. Javier dice:

    y el problema donde esta? porque se metio el sindicato?

  21. sig21 dice:

    Tengo un negocio que no es rentable. Me canso de ponerle plata pero sigo perdiendo. Lo cierro…. Me denuncian??!

  22. harca dice:

    Se muda ese galpon con los colores de Honda? No da lo mismo ajustar bulones chinos en Varela o en Campana?

  23. Boxitracio dice:

    No defiendo la decision y es muy triste que esta gente quede en la calle, pero alguna vez Uds tuvieron que lidiar con sindicatos como SMATA; UOCRA, Camioneros, etc?

    Es simplemente imposible, una vez las cámaras grabaron a un empleado robando lo despidieron y al otro día en la puerta de la fábrica habia 450 personas dispuestas a romper todo pidiendo que lo reincorporen….así estamos

  24. jrncolon dice:

    Hoy me decía un compañero de la oficina algo que se escucha mucho en los medios: “lo que tiene este gobierno es que no sabe comunicar, por eso aún algo que hacen bien lo estropean…”.
    Le respondí que compartía eso de la torpeza a la hora de comunicar algo pero también tiene unos ministros que son “CERO GESTIÓN”.
    Y le nombré a Francisco Cabrera (Producción) en primer término.
    La lista la completaba C. Stanley, Aguad, Patricia Bullrich, Bergman, Buryaile e Ibarra…

  25. Mauri1913 dice:

    Que poco originales que son los muchachos que votaron a el futuro De la Rua.
    Si esta misma noticia hubiera sido hace 6 meses atrás las cosas que hubieran dicho…

    Ahora resulta que defienden a la empresa.

    Son o se hacen?

  26. juancarloslopez dice:

    A ver…. supongamos que SMATA es bueno y protege a los trabajadores. Entonces si las empresas despiden gente ellos podrian comprar o alquilar un predio (plata no les falta), ir a china y comprar motos CKD y darle trabajo a dichos trabajadores en la fabrica de las nuevas motos SMATA, las motos “sociales” que todos comprarían. Sin embargo no lo harán nunca jamas ya que su negocio es recibir dinero de cada trabajador y armar ciertos quilombos. Ellos tienen aversion al ” riesgo empresario” si tienen la vaca atada. Entonces mi conclusión es que SMATA no sirve para nada y no solo eso sino que se termina llevando un porcentaje del sueldo legitimo de los trabajadores.

    • ezeq26 dice:

      Un detalle, los sindicatos nunca arriesgan nada, sólo le sacan un % del sueldo al trabajador, otro a la empresa y cuando hay lío, se llevan cometa para cerrar los acuerdos.

    • Mauri1913 dice:

      Juan Carlos lopez disculpame pero sos bastante ignorante.
      Smata es una asociación de trabajadores donde los representantes del gremio son elegidos por los propios trabajadores a nivel nacional y local.
      Resumiendo esto, están para defender sus derechos. Sino imaginate una empresa con un dueño como vos y sin sindicato…
      Si podrías les pagarías con un pancho y una coca. Para eso existe Smata para que sala mes como vos paguen lo justo por la retribución prestada

    • emepe dice:

      ES probable que tenga razón mi estimado, pero, los gremios existen por que los empresarios son explotadores por naturaleza; de no existir estos gordos mafiosos, tendrían a sus empleados en situaciones de esclavitud , y al que jode la rajarían como a un perro y se asegurarían de que jamas vuelva a encontrar trabajo, para que todo su familia le suplique que lo tome de nuevo con tal de sentir algo en la panza…. Para contrarrestar a una rata miserable de tal tamaño, se invento una igual que va en sentido contrario, Y así transitamos la vida mi estimado JCL … Le cuento que en los ochenta existía el supercoop, regentiado por el hogar obrero una cadena de supermercados que vendía mas barato que el resto, el menemismo y el plan bonex lo fusil, mucho sospechan de loby de los empresarios del sector –
      saludos

  27. ezeq26 dice:

    Y después nos preguntamos por qué no vienen inversiones, ésto va más allá del gobierno de turno, el sindicalismo, se pone la camiseta de “Protegemos al trabajador” solamente exprimiendo a la empresa, se ve que en su momento los de Honda, no quisieron pasarle un sobre cerrado al sindicato, y por eso tuvieron tantos problemas. Día a día, rajan gente de todas las empresas (y no es nuevo) y los sindicatos gritan, hasta que se llevan su abultada cometa. Tengo amigos en 3 terminales, así que se de buena fuente cómo son las cosas…

    • Negro1983 dice:

      es como decis, y estas cosas desalientan la inversión, porque las reglas no son caras, de hecho hay empresas como sancor o la serenisima que son tremendamente ineficientes porque tienen muchisimos mas empleados de los que deberían. Esta bueno echar gente, obvio que no, pero a veces es necesario bajar costos para no cerrar y dejar a todos en la calle.

    • biker dice:

      Si no sos de la línea del representante del sindicato olvidate que van a hacer lío. Te rajan y chau… a llorar al campito. La mafia en su máximo esplendor.

  28. ezeq26 dice:

    Se nota que algunos comentaristas nunca tuvieron empleados, o nunca tuvieron un cargo el cual incluía la decisión de despedir a alguien en caso de ser necesario. (ya sea porque no trabajaba bien, o porque los números no cerraban), yo si tuve que hacerlo, grato no es, pero cuando no queda otra, no queda otra.
    Tuve una recepcionista que trabajaba pésimo, pero mal en serio ehhh, la despedí, si me hubiera venido el sindicato a exigirme la reincorporación, creo que los mataba a balazos!
    Y cuando alguien no trabaja bien, o vive faltando, ahí pienso “Por qué voy a cuidar el trabajo de alguien, que no lo cuida por si mismo? Prefiero despedirlo y traer a otra persona con ganas de laburar”.

    • Negro1983 dice:

      totalmente de acuerdo

    • juancarloslopez dice:

      De acuerdo 100%. El trabajo no es un derecho es una obligacion si queres comer.

    • Kasparov dice:

      Yyyy???A mi me ha tocado ser despedido; despedir gente, hacer juicio para reclamar y también acogerme a un retiro voluntario.

      No entiendo a los que se escandalizan por el cierre de una planta y mucho menos a los que se escandalizan por una huelga o toma de fabrica. Asi funcionan las cosas, asi se negocian estas cuestiones.

      • ezeq26 dice:

        Acá no se negocia nada, la planta se muda, querés seguir laburando en la empresa cobrando tu sueldo a fin de mes, vas a laburar a Campana, no te gusta tener que viajar un poco mas, aceptas la guita que te corresponde…que se tiene que meter el sindicato?
        Por gente que piensa que el empleador, siempre es el hdp (pero se queda cobrando su sueldo), los sindicatos hacen las chanchadas que hacen.
        A esa mina que tuve que rajar, 4 meses de laburo nada mas, nos demandó (pedia ademas de la indemnización que ya se le había pagado, un resarcimiento de 5 sueldos extra), tuvo que ir nuestro abogado (gastos extra) , pagar gastos de mediación, y al final, la mina se llevó 5 lucas mas, a canto de qué? Nadie sabe…
        Cual es la postura de los dueños de la empresa? El que se va, no se lo reemplaza…naa, pero claro, los sindicatos defienden los puestos de trabajo…

        • Kasparov dice:

          1) Yo nunca dije que el empleador es un HDP, al contrario digo que esta actuando legalmente.
          2) Tampoco me escandaliza una toma de planta, es una forma negociar.
          3) El Sindicato se mete porque esta para eso. Si no entendes que hace el Sindicato cuando se anuncia el cierre de una planta y el despido de trabajadores, allá vos con tu ignorancia.
          4) No conozco el caso de la “mina que tuviste que rajar”; pero no me cierra el “Nadie sabe” seguramente el que no lo entendió sos vos.
          5) No es la primer empresa que cierra o que se traslada y en cualquier caso es una situación que se NEGOCIA de diferentes formas, hay muchísimo para negociar y perder o ganar para ambas partes.

        • ezeq26 dice:

          Estas muy equivocado en un punto, NO HAY RAZON PARA TOMAR UNA PLANTA, a menos que esten haciendo algo totalmente ilegal (que aca no lo hay) .
          Yo ni siquiera estuve, fue uno de los dueños, con nuestro abogado, la liquidacion estaba bien hecha, y en las mediaciones, siempre el empleado se lleva algo, porque en base a eso, se paga, te lo dice cualquier abogado laboralista …asi que … no me subestimes, ok?
          Entonces, el poder siempre lo tienen los empleados? Honda le tiene que resolver todo a los empleados por una simple mudanza?
          La empresa cumple con el pago de salarios y cargas sociales, respeta los convenios, le da trabajo, no les hace hacer nada ilegal, y resulta que el sindicato tiene que meterse porque les ofrecen laburo en otra zona? Los sindicatos en los ultimos años, vienen abusando de su poder, que interfieran cuando un empleador no cumple, me parece bien, pero SIEMPRE , y que obliguen por la fuerza a reincoporar gente NO ESTA BIEN !
          Pero sigamos con el sindicalismo que tenemos, que nos va bárbaro ! jajajajaja !

        • Kasparov dice:

          Las razones para tomar una planta son discutibles y opinables. Yo no estoy equivocado, solo pienso distinto a vos.
          No te subestimo, pero si no entendes que hace el sindicato en un caso como este te estas subestimando solo. Para esto esta el sindicato, no para hacer asados el día del mecánico.

        • ezeq26 dice:

          kasparov, suerte ! Nunca nos pondremos de acuerdo (tampoco tendríamos por qué), el sindicato no debe “apretar”, debe interceder si el empleador, no cumple con sus obligaciones, o bien, para fijar los alcances de cada puesto, escalas salariales (dentro de un contexto lógico) . Que un sindicato obligue por la fuerza a una empresa privada a reincoporar empleados despedidos (sabiendo o no la causa) , es de terror ! Atrasa 100 años eso ! Que pasa, seguro, pero no debería pasar… Por eso siempre digo, qué negocio debe ser vender acá, que una empresa se banca éstas cosas, de ahí los márgenes de ganancia superiores a otras partes del mundo donde las cosas, funcionan como debe ser.
          Merecemos cada cosa que nos pasa, yo ya perdí la esperanza de vivir en un país normal hace tiempo.

      • ezeq26 dice:

        La huelga tiene sentido, cuando al empleado se lo somete a tareas que no esten en relación a su cargo, si la empresa por alguna razon, pasa tiempo sin cumplir con los salarios, por cosas asi … ahora, si porque rajan a 9 empleados, hay que hacer huelga, no tiene sentido.

        • fulbo dice:

          Con que rajen a uno solo ya está justificada la huelga. Los sindicatos están para eso aunque a vos no te guste y aunque muchas veces se hagan los Giles transando por atrás, como hicieron en la época de Menem y como también están haciendo con macri. También con los k y con todos, pero los despidos masivos los esta practicando el gobierno actual. Y esa política de estado de rajar gente cumple un efecto dominó hacia el sector privado que ahora reinterpreta el mensaje y se siente con respaldo oficial para rajar gente cuando se le cante y sin necesidad de justificativo. Y esto es a los 5 meses, hace el cálculo hasta 2019. Rajar, rajar y rajar. Y rajar.

        • ezeq26 dice:

          Jaaaaaa ! La empresa puede rajar a quien quiera si le paga lo que corresponde en concepto de indemnización.
          Si por cada empresa que tiene que rajar empleados, los que quedan hacen huelga, se merecen el cierre de esa empresa y no conseguir laburo en ningún lado.
          No siempre una empresa raja porque quiere, si no porque no le queda opción.
          Transar por atrás y agarrar sobres por “retiros voluntarios” también pasaba con los K. Y después dicen que hay que defender el trabajo argentino, pero le hacen la vida imposible al empleador por más que cumpla con sus obligaciones.
          Un trabajo, es un contrato bilateral.

        • fulbo dice:

          Un contrato bilateral que surge de una profunda desigualdad que vos elegís omitir. Esto es más o menos como en el tránsito, hay escalas de vulnerabilidad que se deben respetar y proteger en su debido orden.

        • ezeq26 dice:

          Profunda desigualdad? No querido, a vos te ofrecen un laburo, no te gusta? Todos los empleados están mal pagos? Encima hablamos de un rubro, donde bastante bien se le paga a la gente (como dije antes, tengo amigos en 3 terminales, así que tengo info de primera mano sobre cómo son ciertas cosas).
          Desigualdad es otra cosa … fijate cómo crecieron las villas miseria en los últimos 20 años, ahí tenés un claro ejemplo de desigualdad, donde tenemos políticos cada vez son más ricos, mientras que del pueblo al cual gobiernan, vive en la miseria absoluta.

  29. daniel468 dice:

    Lo que se lee es traslado de planta a 100 km. Opcion retiro voluntario o traslado a Campana. Que no hay una comunicacion oficial entre HONDA y SMATA/Empleados es otra cosa.
    La pregunta que deberia pelearse es: “el traslado para todos los dias ponen colectivos ustedes?”
    No sean cerrados y evaluen en funcion del TIEMPO y no de los kilometros, ahi sera otra pelea que te paguen las dos? horas de traslado todos los dias.

    Dicho esto, cuantos de ustedes tienen ese mismo tiempo para ir al trabajo? Por eso les digo que evaluen en funcion de tiempo y no de distancia. Y sino les queda el retiro (cosa que en cualquier CV de la industria va a sonar normal) y que el gremio se mueva para ayudar a sus afiliados.

    Recuerden que el año pasado aflojaron con las exigencias los muchachos de SMATA para poder hacer posible el proyecto renault-nissan-mercedes, que creen que van a pensar el resto? O se ponen combativos con TODOS o se ponen a LABURAR y NEGOCIAR los sindicalistas junto con las empresas.

    Sino es simple:
    38% a plazo fijo vs. arriesgar de producir/ensamblar/desembalar algo, que harian ustedes?
    Se evitan el mayor problema y le prenden una vela a cada santo que los bancos no se la choreen o pelearte dia a dia con todos desde el empleado al ministro de industria?

    • Negro1983 dice:

      el tema es que varios de acá se creen que tener una empresa o fábrica es fácil, que es una maquina de hacer plata, es un gran esfuerzo y muchas veces por un margen minimo. Estas complicaciones, solo hace que la gente levante todo y ponga la plata en otro lado, eso es lo que muchos no entienden.

    • Lexus dice:

      Lógico que el transporte es a cargo de la empresa,,,y si no les gusta,,,,se buscan otra cosa o se mudan mas cerca de la planta..

      • ezeq26 dice:

        No veo por qué el transporte tenga que estar a cargo de la empresa. No es una decisión fácil cerrar una planta, o mudarla, para mi Honda está actuando bien y dentro de lo legal.
        Gm mudó sus oficinas de Retiro, a Vincente Lopez, y no hubo problemas.
        Hay empleados que se creen que entrar a una empresa, significa poder manejarla como socio, y no es así…

        • Lexus dice:

          El convenio colectivo que deben tener (SMATA) tiene que decir que el transporte del personal estaría provisto por la empresa. Si no, movilidad propia…

          Lo de “Hay empleados que se creen que entrar a una empresa, significa poder manejarla como socio, y no es así…” es lamentable pero muy cierto…y el gremio los apaña…que es peor..

        • Kasparov dice:

          No es el convenio de SMATA es la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO la que dice que tiene que hacerse cargo la empresa.

        • ezeq26 dice:

          Exacto Lexus, después dicen los sindicatos que defienden el trabajo argentino, y no se dan cuenta, que con aprietes absurdos, terminan cansando a los empleadores.
          Me parece grave, que haya gente que voluntariamente, apañe “aprietes”, y no entienda que una empresa puede rajar gente si paga la indemnización que corresponde.

  30. Joaco FR dice:

    Mi lado FPV del cerebro piensa : esa gente debería ser captada por el Estado y asignarles algún tipo de tarea por más sencilla que parezca y aunque poco eficiente que perciban un salario , mientras que mi lado PRO del cerebro dice : y bueno , los que puedan se muden a Campana o si no que busque otra cosa , así es el libre mercado , no quiero mantener vagos con mis impuestos.

    Hablando en serio esto demuestra lo pernicioso que es haber transcurrido dos siglos sin adoptar un plan serio de industrialización y consolidación del mercado interno para prescindir lo más posible de empresas foráneas.

  31. juancarloslopez dice:

    SMATA deberia cambiar y ser el sindicato de los robots ya que en 20 años no queda un solo puesto de trabajo mas de poner tornillos.

  32. xx dice:

    Leyendo un poco los comentarios noto que los que opinan manteniendo su postura a rajatabla son caratulados de cyberK o cyberPRO, no simplemente alguien con fuertes convicciones.

    Evidentemente la grieta no la crearon los K sino que aprovecharon un defecto congénito en el ADN Argentino…

  33. Carsack dice:

    Sabes que lindo seria, que Honda diga. Bueno muchachos me tengo que ir a la mierda! Asi si protestan, protestan de verdad.
    Conozco un caso en donde le hacian quilombo por todo a un empresario, el tipo se canso de lidiar y cerro. cobraron y ahora andan de remiseros los empleados….

    • ezeq26 dice:

      Y si, es lo que se merecen. Como decía antes, el dueño de la empresa para la que trabajo ( tiene otras además) , después de unos problemas que tuvo con un par de empleados (uno, lo comenté arriba,), dijo puntualmente “Empleado que no se va, no se lo reemplaza”.
      Y fue así, viene con esa política hace 5 años, ya se habrá sacó de encima unos 30 “problemas”, y yo en su lugar, haría lo mismo.

    • Kasparov dice:

      Seguramente les va mejor de remiseros….

      • ezeq26 dice:

        No te creas, por mi rubro, tengo contacto con varios remiseros. Si no son dueños del auto, y no laburan 15 hs por día, no les rinde (trabajan con 1 sólo franco semanal además), hacen entre 80.000 y 100.000 km al año, y tienen que separar para vivir, y cambiar el auto cada 3 años máximo.
        Trabajan con hoteles, agencias de viaje y empresas.

      • Carsack dice:

        uuuuu si vos sabes que si, gracias a que cerro se dieron cuenta de las grandes oportunidades que da la remiseria!!!!!!!!!!
        mas cuadrado que una baldosa

        • Kasparov dice:

          No se si son grandes oportunidades, por ahí son mejores que las que tenían.

        • Carsack dice:

          flaco, la empresa dejo 30 flacos en la calle por culpa de dos o tres Bo…dos…
          No te parece injusto?
          Se van al carajo los sindicatos,o los que se creen “sindicalistas”.
          Total el empresario sigue teniendo plata y afuera la tiene. Se abre una importadora y listo. los 30 empleados que?

        • ezeq26 dice:

          Depende de donde lo mires…x un lado me parece injusto, porque hay gente responsable e idónea que sólo busca ganarse el mango honestamente, pero por otra parte, los empleadores se cansan y si te quemas con leche, ves una vaca y lloras.
          Un amigo de mi viejo, lo mismo, tiene empleados, y está cansado que algunos lleguen tarde, que vayan a la ART porque se cortaron un dedo, y que despues vengan con reclamos tontos. Está pensando en cerrar, indemnizar a todos (Ceclo de x medio) y listo… cuando los empleados, o los sindicatos tiran mucho de la piola, en algun momento se corta. y bueno … vos empresario, que harias? Seguirias bancando cosas asi, o cerrarias y listo?
          Lo que digo siempre, si hay gente que no cuida su laburo, no tiene por que otro, hacerlo por ellos (siempre cuidé mi puesto haciendo bien mi trabajo, que es lo que me corresponde, pero hay gente que no lo hace).

  34. Bacán dice:

    Qué lindo ver cómo progresa el pais 🙂

  35. MDC-FV dice:

    Muchos comentarios apoyando que se deje sin laburo a la gente son faciles de redactar con el estomago lleno. Por que no pasan por la planta de fcio varela y charlan con los operarios antes de comentar. La ensambladora queda a unos 500mts de la rotonda de alpargatas camino a la costa, en un lugar muy marginado dentro de fcio varela, que de por si es un distrito muy pobre. En este caso tiene que intervenir el ministerio de trabajo para garantizar los puestos de trabajo y no seguir empobreciendo los distritos del sur.

    • ezeq26 dice:

      Qué solución le propondrías a Honda? Los tipos están ofreciéndoles laburo a toda esa gente en otra planta respetando salarios y antigüedad (tendrán sus razones) y al que no esté de acuerdo, pagarle hasta el último peso que les corresponda… Qué más tiene que hacer la empresa? Proveerles viaje en helicóptero? Pagarles el transporte a diario y acortarles la jornada laboral porque tienen más tiempo de viaje?
      Vos que harías si tenes 2 plantas y no te dan los números para mantener a ambas? Seguirías así por amor al arte, o tratarías de encontrarle la vuelta?

      • cristian dice:

        Es todo una estrategia para q la gente largue el laburo sin que tengan q hacerles juicios.. Quieren cansa rlos para ni decir que tienen q echarlos..

        • biker dice:

          La planta de Campana está construida hace unos años ya. No despiden a nadie, sólo se trasladan. El que quiere laburar va a viajar, el que no agarrará plata y verá que hace.

        • Kasparov dice:

          cristian: No la veo a HONDA con esas practicas, una empresa seria no hace eso y hasta donde conozco HONDA es una empresa muy seria.

        • ezeq26 dice:

          Vos que harías cristian en lugar de Honda? o te pensas que puede pasar por otro lado que prefieran tener solo una planta activa en vez de dos?
          Ofrecen pases a Campana, no a “La Antártida”, y al que no está de acuerdo, agarra un retiro voluntario (que a veces, es más que lo que les corresponde por despido sin causa).
          En Gm, los retiros voluntarios eran 2 sueldos brutos por año de antigüedad, cuando por despido, te corresponde 1.
          Si realmente tenés ganas de trabajar, valoras que estás en un rubro bastante bien pago, vas a Campana, si no, agarras la guita y ponés un negocio, o te apuras a conseguir otro laburo de empleado. No veo por qué tanto escándalo…muchas empresas se mudan, y no son noticia.

        • cristian dice:

          Como están las cosas en Argentina y un gobierno q mete presión con ajustes obvio q haría esto no hay otra esxa lo q iba un gobierno ausente

        • ezeq26 dice:

          Y en el 2014/2015 cuando rajaban gente de las terminales? Por que te pensas que era?
          Ahora todo culpa de un ajuste de tarifas? Vos te pensas que a las terminales les importa pagar mas de luz, de gas o de impuestos? Naaa, lo trasladan al consumidor final …

      • Kasparov dice:

        La aclaración de “respetando salarios y antigüedad” sobra.
        Y si, esta legalmente obligada por la ley de contrato de trabajo a compensar a los empleados que quieran seguir trabajando.
        Tratándose de Honda, no me cabe la menor duda de que van a cumplir con la ley. Y como va a ser esa compensación es algo que tiene que negociar con el sindicato.
        Yo trabaje en una empresa seria que cuando consolido sus operaciones en el norte de GBA les puso micros y le redujo 1 hora la jornada a los trabajadores que eran del Sur de GBA.

        • ezeq26 dice:

          Por qué sobra? Si son empleados de una misma empresa, pasar de planta, no les vuelve la antigüedad a cero, ni les corresponde baja salarial.
          Una cosa es lo que diga la ley, y se respete, otra muy distinta, es lo que debería hacerse (pasa en todos los ámbitos).
          Me sigue pareciendo una barbaridad, que un sindicato pueda obligar a una empresa a recontratar empleados despedidos, y lo seguiré pensando siempre. Ahora, después nos quejamos cuando no generamos suficientes divisas, o se culpa al gobierno de turno, cuando una empresa cierra o se va.
          Tenemos lo que merecemos…no me cabe la menor duda.

        • Kasparov dice:

          Sobra porque es demasiado obvio.
          Lo que debería hacerse es cumplir la ley y si no te gusta, la cumplís igual.
          A mi tampoco me gusta que un sindicato obligue a recontratar despedidos si se los indemnizo con todas las de la ley, pero no es eso lo que paso en este caso. Los 9 despedidos que tuvieron que ser reincorporados por orden de la justicia no solo no tuvieron ningún apoyo del sindicato sino que estaban enfrentados con el sindicato.

        • ezeq26 dice:

          Tenemos lo que nos merecemos, lo malo, es que no asumimos los errores, y siempre le echamos la culpa a un tercero. Algun dia aprenderemos…bah, yo creo que no…
          Sea la Justicia, o un sindicato, tambien está mal que te obliguen a recontratar gente, y si lo pueden hacer, que la Justicia o ese Sindicato, les pague el sueldo, no sería lo correcto? Ya hablariamos de algo imposible, lo se …

  36. stryker dice:

    Hay gente que habla porque es gratis. La verdad que la planta de Varela siempre fue un kiosco, que se estuvo por cerrar muchas veces para mudar a Campana. Lo mismo le paso a las oficinas de Vicente Lopez y al personal se le ofrecio cambio a la nueva ubicación con transporte o retiro voluntario. Ademas, en promedio, la planta de Varela hacia la mitad de motos que Campana con el doble de gente. Bastante deficientes los muchachos apañados por Smata.

    • ezeq26 dice:

      No sabía que había habido amagues de cierre, eso que decis de la eficiencia de la planta, andá a explicarle eso a un sindicalista (te miran como si les hablaras en sueco) . Sigo pensando que quien paga los sueldos, pone las condiciones, si a uno le gusta, puede irse a otra empresa, pero hay gente que cree que el empleador, tiene que tratar a los empleados como si fueran de cristal, pero cuando el empleado no cuida su trabajo, y el empleador actúa en consecuencia, siempre el sindicato, se pone del lado del trabajador, sin importar si su “afiliado”, afana, trabaja mal, o duerme en horario de laburo. Un sindicato, debería ser imparcial, y no morder siempre la mano que les da de comer.

  37. stryker dice:

    Concuerdo con vos. El sindicato es un mal necesario, pero cuando no se busca acompañar que la empresa sea mas competitiva y asi pueda incrementar empleados, lo que significa mas afiliados. Todos los proyectos importantes van a seguir radicandose en Brasil. Aca los sindicalistas son chorros que aprietan a sus afiliados y estan constantemente intentando mostrar quien la tiene mas grande. Yo los he visto parar una linea porque una vez llego el cafe frio. Chan.

    • Kasparov dice:

      En Brasil los sindicatos son tan livianos que un Sindicalista llego a presidente.
      De verdad sabes lo que es un sindicato en Brasil??? o Colombia?? Alemania?? .
      Conozco esos casos incluso mas que Argentina; las empresas no buscan sindicatos blanditos para radicarse buscan ante todo seguridad jurídica y reglas claras.
      Guillermo Moreno echo mas empresas que todos los sindicatos de latinoamerica en la historia.

      • ezeq26 dice:

        No compares con Alemania, donde existe una cultura de trabajo muy distinta a la de acá. andá a que te encuentren durmiendo en horario laboral allá, no te defiende ni tu vieja…
        Aca cada vez existe menos cultura de laburo, y en sindicatos fuertes (ejemplos sobran), el empleado se abusa y hace lo que quiere, total, seguro vendrá algun groncho sindicalista a apretar a la empresa para que no lo raje, sin importar que el empleado sea vago, ladrón o ineficiente.
        Una empleada de donde trabajo, toda la semana hinchando porque creia que su sueldo estaba mal liquidado ($ 100 de diferencia), con que iba a ir al sindicato y que nos iba a meter una denuncia, bla bla bla, le dije que fuera, recien me llama para decirme que su sueldo estaba bien liquidado, obvio que el Lunes empiezo a buscarle reemplazo. Una cosa es plantear un posible error , y otra, es reclamar prepotentemente, amenazar con denuncias, etc, pero bueno, es de la manera con la que se reclama.
        Y despues nos quejamos cuando una empresa prefiere radicarse en Brasil, o se va dejando empleados en la calle.
        Este pais, tiene mucho que aprender…

        • emepe dice:

          mi estimado por tipos como usted existen los sindicatos …

        • ezeq26 dice:

          Jajajaja ! Contame otro de gallegos ahora … o sea que el empleador (ni siquiera soy yo, soy empleado tambien) , se tiene que bancar que el empleado amenace, haga mal su trabajo, total el sindicato lo defiende? Qué ejemplo es para los que realmente trabajan bien?
          Por los sindicatos, hay gente que piensa 3 veces antes de dar trabajo.
          Ese sector que comento, 2007, 8 empleados, 2006, 7, 2009, 6, 2011, 5, desde el 2013 que son 4 … y quedarse con 3 y pagarles horas extra, no me parece, es gente que trabaja muy bien, respetuosa, con familia , y que viaja entre ida y vuelta minimo 4 horas x día para ganarse su sueldo (siempre y cuando no haya cortes, paro de subtes, etc)
          Saludos,
          Pd: Nunca hay que generalizar, hay casos y casos.

  38. stryker dice:

    KASPAROV ESTUVE EN UNA AUTOMOTRIZ EN BRASIL Y SI EL SINDICATO QUIERE HACER UNA ASAMBLEA TIENE QUE AVISAR CON TIEMPO “DIAS”, LA GENTE TIENE QUE RECUPERAR LAS HORAS Y SE HACE AFUERA DE LA PLANTA. ASI QUE DESCONOZCO SI ESTUVISTE EN ALEMANIA O COLOMBIA PERO EN BRASIL A LOS MOROCHOS LO TIENEN META LATIGO.

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